Magamról

26 évig az üzleti életben dolgoztam, pénzügyi, gazdasági, marketing-programszervezési területen. Közép- és felső vezetőként a munkámban kiemelt szerepe volt az emberekkel való kapcsolatoknak és a kommunikációnak, amelyek által sokat tanultam az emberi működésről. Megtanultam, hogy a tiszta kapcsolatok és a jó kommunikáció a cég sikerének záloga, és hogy a cég legnagyobb és egyben - még mindig - kihasználatlan potenciálja az emberekben, a róluk való gondoskodásban, illetve a képességeik gondozásában és fejlesztésében rejlik.

Vezetői tapasztalatomból ismerem az üzleti közeget és a valamilyen készség aktuális hiányából eredő feszültséget, amely hiány ráadásul nemcsak a szakmai életünkben jelentkezhet, hanem magánemberként is.

Az emberi psziché iránti érdeklődésemből fakadóan kezdtem el 2006-ban integrál pszichológiát, klasszikus coachingot, majd Integrál Coachingot tanulni, valamint módszertanokban képződni.

2009 óta kísérek embereket az útjukon egyéni és csoportos folyamatokban egyaránt, és 2000 óta járom a saját önismereti utamat, mert abban hiszek, hogy a fejlődésünk egy soha véget nem érő folyamat. Életstílussá vált számomra az integrál szemlélet, a fejlődés és a tanulás.

Minden lépésemnek helye volt az úton, melyet idáig megtettem: így válhattam azzá, aki jelenleg vagyok, és ezzel a tapasztalattal kísérem azokat, akik szeretnék bejárni a saját útjukat.





2018. elején új szakmai irány köszöntött be az életembe az Accelium módszertana által, amelyben összekapcsolódik a játékosság, az önreflexió és a tudatosság, valamint a készség- és gondolkodásfejlesztés. 

Bár ezt a módszertant jelenleg nem használom, mégis említésre méltó része az utamnak, mert két, számomra nagyon fontos dolgot találtam meg benne: a játékot, mert mindig szerettem játszani, és a fejlődést, ami szintén végigkísérte az életemet.


Külön öröm számomra, hogy 2023-ban ugyanabban az intézményben (BGE), 1 nap híján 30 év különbséggel szereztem meg a közgazdász diplomám mellé a munkahelyi mentálhigiénés szakember másoddiplomámat. Az első diplomámat jól használtam, és jól fordítottam cégek javára. Most ezen van a sor.
Ezzel a tudással az emberek és belső folyamatok kísérése mellett rendszerek és szervezetek működésére is rálátok.

Abban hiszek, hogy a fejlődés nem egy elérendő állapot, hanem egy élő, folyamatos mozgás. A Spirál Út is ebből a szemléletből született: abból a tapasztalatból, hogy a vállalkozás (a vezetés) és az élet, amit élünk nem választható el attól az embertől, aki létrehozza.

Szerencsés volt a szakmai utam, mert mindig új vagy fiatal cégek építésében vehettem részt. Ma is építek, vagy legalábbis kísérő vagyok az építkezésben, legyen szó cégekről, emberekről, szakmai és magánemberi közösségekről vagy vállalati kultúráról. Ebben van a szenvedélyem.