Magamról
26 évig az üzleti életben dolgoztam, pénzügyi, gazdasági, marketing-programszervezési területen. Közép- és felső vezetőként a munkámban kiemelt szerepe volt az emberekkel való kapcsolatoknak és a kommunikációnak, amelyek által sokat tanultam az emberi működésről. Megtanultam, hogy a tiszta kapcsolatok és a jó kommunikáció a cég sikerének záloga, és hogy a cég legnagyobb és egyben - még mindig - kihasználatlan potenciálja az emberekben, a róluk való gondoskodásban, illetve a képességeik gondozásában és fejlesztésében rejlik.
Vezetői tapasztalatomból ismerem az üzleti közeget és a valamilyen készség aktuális hiányából eredő feszültséget, amely hiány ráadásul nemcsak a szakmai életünkben jelentkezhet, hanem magánemberként is.
Az emberi psziché iránti érdeklődésemből fakadóan kezdtem el 2006-ban integrál pszichológiát, klasszikus coachingot, majd Integrál Coachingot tanulni, valamint módszertanokban képződni.
2018. elején új szakmai szerelem köszöntött be az életembe az Accelium módszertana által, amelyben összekapcsolódik a játékosság, az önreflexió és a tudatosság, valamint a készség- és gondolkodásfejlesztés. Az Acceliumban két, számomra nagyon fontos dolgot találtam meg: a játékot, mert mindig szerettem játszani, és a fejlődést, ami szintén végigkísérte az életemet.