Szervezetfejlesztés & Növekedés - Jobb időkre várva!
PP Konferencia 2026.04.09.
Mi tartja meg a növekedést hosszú távon?
A növekedés sok vállalkozásban és szervezetben központi cél, mégis gyakran tapasztaljuk, hogy egy ponton a működés elakad, a vezetők túlterhelődnek, vagy a rendszer szétesik. Az előadás egy spirálalapú fejlesztési szemléletre épülő pilotfolyamat tapasztalatait mutatja be, amelyben vállalkozók és vezetők saját működésük mélyebb megértésén keresztül vizsgálták a növekedés feltételeit. Az előadás röviden bemutatja a megközelítés keretét, valamint azt, milyen felismerések és változások indultak el a résztvevőkben a folyamat során.
Szervezetfejlesztési trendek 2026 - Cseréld le az alapokat!
14. Szervezetfejlesztési trendek PP Konferencia 2025.10.30.
Értsd meg az emberek mozgatórugóit, és építs együttműködő, inspirált csapatot!
A mai, gyorsan változó világban a vezetőknek egyre nagyobb kihívást jelent különböző értékrendű és szemléletű embereket összehangolni egy közös cél érdekében. A Spiráldinamika modell ebben kínál megoldást: nyolc fejlődési szakaszon keresztül mutatja meg, mi mozgatja az embereket, és hogyan formálódnak a csapatok. A modell gyakorlati iránytűt ad ahhoz, hogy a különbözőségből ne akadály, hanem erőforrás szülessen, így építve együttműködő, inspirált csapatokat. Az előadás ebbe ad egy rövid betekintést.
XV. Corporate Coaching Konferencia 2025.10.30.
Értsd meg az emberek mozgatórugóit, és építs együttműködő, inspirált csapatot!
A mai, gyorsan változó világban a vezetőknek egyre nagyobb kihívást jelent különböző értékrendű és szemléletű embereket összehangolni egy közös cél érdekében. A Spiráldinamika modell ebben kínál megoldást: nyolc fejlődési szakaszon keresztül mutatja meg, mi mozgatja az embereket, és hogyan formálódnak a csapatok. A modell gyakorlati iránytűt ad ahhoz, hogy a különbözőségből ne akadály, hanem erőforrás szülessen, így építve együttműködő, inspirált csapatokat. Az előadás ebbe ad egy rövid betekintést.
Stressz-M Mental Coffee 2020.04.30.
Tudatszintek, értékrendek és önreflexió - előadásMilyen fejlődésen megy át életünk során a tudatunk?
Ezen az előadáson betekintést kapsz egy életen átívelő integrál szemléletű fejlődési szakaszelméleti modellbe, amely az ember értékrendjét, és abból fakadó világnézetét írja le több szinten. Az is kiderül, hogy nemcsak a fejlődésünk során, hanem egy életeseményen, egy velünk történő dolgon belül is - mint pl. a jelenlegi helyzet – átmegyünk/átmehetünk ezen a fejlődésen.
Hogyan segítheti a fejlődésünket és az önismeretünket az önreflexió? Mit jelent pontosan, és hogyan fejleszthető?
Hogyan lehet segítségünkre ebben a játék?
III. Országos Wellbeing Konferencia 2019.11.21-22.
Tudatszintek, értékrendek: egyéni és szervezeti fejlődésszakaszok az integrál pszichológia rendszerébenAz előadás betekintést ad abba, hogy milyen fejlődésen megy át az emberi tudat, és ezen keresztül az
egyének és a szervezetek.
Ezen a
konferencián wellbeinggel foglalkozunk, ezért különösen fontos, hogy lássuk a vezetői minőségek fejlődését is, mert a munkavállalói jóllét programok
jóváhagyása felsővezetői hatáskörbe tartozik.
Contact - Ügyfélszolgálati és HR Konferencia 2019.11.07.
Döntéshozatali játékterem - workshop
A döntéshozatal összetett és érdekes folyamat, amelyet a nap akár minden percében megteszünk. Különösen izgalmas mindez, ha változó környezetben találjuk magunkat.
Tudod-e, hogy mi van hatással a döntéseidre? Mi történik, ha váratlan helyzetbe kerülsz? Hogyan támogatja ezt az önreflexió és tudatosság? És vajon hogyan fejleszthetjük a döntéshozatali képességünket játékkal mint eszközzel? Játsszunk együtt, és keressük meg a válaszokat ezekre a kérdésekre!
Kosár
A kosár üres.